אחת הסוגיות המרכזיות המעסיקה אקטיביסטיות וארגונים פמיניסטיים כיום היא השאלה כיצד מגייסות ורותמות שותפים (ושותפות) למהלכים של שינוי מגדרי וקידום שוויון מגדרי בארגונים.
עבור נשים הזיהוי עם אג'נדה פמיניסטית עלול להיות בעל מחירים ארגוניים משמעותיים, ובמקביל קיים קושי לגייס לגיטימציה ולרתום שותפים.ות בעלי השפעה שיסייעו בפועל בקידום שוויון.
הסמינר יעסוק בפרקטיקה הפמיניסטית של פיענוח נקודת המבט (POV) של האחר(ת) ככלי מרכזי לגיוס, תמיכה ורתימת שותפים, גברים ונשים, לתהליכים ומאמצים של שינוי מגדרי בארגונים.
בחלק העיוני של הסמינר נעמוד על תפקידה של היכולת לפענח נקודות מבט, בשיבוש ובשינוי מערכי כוח. בחלק ההתנסותי נלמד ונתרגל כלים וטכניקות יישומיים לפענוח של נקודות מבט לצורך גיוס שחקנים.ות מוסדיים.
הסמינר פתוח גם לתלמידות שהשתתפו בעבר בסמינר "הטמעת חשיבה מגדרית" ומהווה המשך שלו.
** הרישום דרך הבידינג